コーポレートガバナンス
方針・体制・取組み
取締役会の構成
| バウンダリ | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役会の構成 | 男 | ＳＧホールディングス | 人 | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
| 女 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 計 | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | ||||
| 内訳 | うち社外取締役の人数 | 男 | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |
| 女 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| うち独立役員に指定されている人数 | 男 | 人 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
| 女 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
| 取締役の女性比率 | ％ （人／人） |
12.5（1/8） | 12.5（1/8） | 12.5（1/8） | 12.5（1/8） | 12.5（1/8） | |||
| 取締役の独立役員比率 | ％ （人／人） |
37.5（3/8） | 37.5（3/8） | 37.5（3/8） | 37.5（3/8） | 37.5（3/8） | |||
| 取締役の平均在任期間※ | 年 | 5.2 | 6.2 | 6.1 | 7.1 | 7.2 | |||
※2021年度～2023年度の開示数値に誤りがありましたので修正しております。
取締役会の開催状況
（単位：回）
| バウンダリ | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 定時取締役会 | ＳＧホールディングス | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| 臨時取締役会 | 4 | 5 | 4 | 6 | 6 | |
| 計 | 16※ | 17 | 16※ | 18※ | 18※ |
※2021年度、2025年度は、上記取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および当社定款第25条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が1回（臨時取締役会1回）ありました。
※2023年度、2024年度は、上記取締役会の開催回数のほか、会社法第370条および当社定款第25条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が2回ありました。
取締役会の出席状況
| 取締役会の 出席状況 |
役職 | 就任 | 退任・辞任 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 現 任 役 員 |
栗和田 榮一 | 代表取締役会長 | 2006年3月 | ％（出席回数／開催回数） | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|
| 松本 秀一 | 代表取締役社長 | 2019年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 本村 正秀 | 取締役 | 2019年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 髙垣 考志 | 取締役 | 2025年6月 | - | - | - | - | 100 （13/13） |
|||
| 笹森 公彰 | 取締役 | 2023年6月 | - | - | 100 （13/13） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 髙岡 美佳 | 取締役 （社外） |
2018年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
94 (15/16) |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 鷺坂 長美 | 取締役 （社外） |
2019年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 秋山 真人 | 取締役 （社外） |
2020年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 田島 聡志 | 監査役 （社外） |
2020年7月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 新本 朋斉 | 監査役 （社内） |
2023年6月 | - | - | 100 （13/13） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 大島 義孝 | 監査役 （社外） |
2017年10月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
100 （18/18） |
|||
| 多田 智子 | 監査役 （社外） |
2025年6月 | - | - | - | - | 100 （13/13） |
|||
| 退 任 済 み 役 員 |
荒木 秀夫 | 代表取締役社長 | 2014年6月 | 2021年6月 | 100 （4/4） |
- | - | - | - | |
| 中島 俊一 | 取締役 | 2014年6月 | 2023年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （3/3） |
- | - | ||
| 川中子 勝浩 | 取締役 | 2019年6月 | 2025年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
100 （18/18） |
- | ||
| 中西 隆司 | 監査役 | 2015年6月 | 2023年6月 | 94 （15/16） |
100 （17/17） |
100 （3/3） |
- | - | ||
| 岡村 憲一郎 | 監査役 （社外） |
2015年6月 | 2025年6月 | 100 （16/16） |
100 （17/17） |
100 （16/16） |
94 （17/18） |
- |
※現任役員は、2025年6月27日開催の第19回定時株主総会終結の時から、2026年6月24日開催の第20回定時株主総会終結の時までの役員です。
※退任済み役員は、退任時の役職を記載しております。
※2021年6月25日開催の第15回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役は含んでおりません。
※荒木秀夫氏は、2021年6月25日開催の第15回定時株主総会終結の時をもって、代表取締役社長を退任し、名誉相談役に就任いたしました。
監査役会の構成
| バウンダリ | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 監査役会の構成 | 男 | ＳＧホールディングス | 人 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | |
| 女 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||||
| 計 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||
| 内訳 | うち社外監査役の人数 | 男 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | |
| 女 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||||
| うち独立役員に指定されている人数 | 男 | 人 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | ||
| 女 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||||
| 監査役の独立役員比率 | ％ （人／人） |
75 （3/4） |
75 （3/4） |
75 （3/4） |
75 （3/4） |
75 （3/4） |
|||
監査役会の開催状況
（単位：回）
| バウンダリ | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 定時監査役会 | ＳＧホールディングス | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| 臨時監査役会 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | |
| 計 | 13 | 13 | 14 | 13 | 14 |
監査役会の出席状況
| 地位 | 氏名 | 経歴等 | 2025年度 出席率 |
|---|---|---|---|
| 常勤監査役（社外） | 田島 聡志 | 公認会計士、米国公認会計士および税理士の資格を有し、財務および会計に関する専門的な知見を有しております。 | 100% （14/14回） |
| 常勤監査役（社内） | 新本 朋斉 | 米国弁護士の資格を有し、法務部門、財務部門の責任者として豊富な業務経験があり、企業法務および財務に関する相当程度の知見を有しております。 | 100% （14/14回） |
| 監査役（社外） | 大島 義孝 | 弁護士の資格を有し、企業法務を始め法務全般に関する専門的な知見を有しております。 | 100% （14/14回） |
| 監査役（社外） | 多田 智子 | 特定社会保険労務士の資格を有し、人事労務および労働関係法務に関する専門的な知見を有しております。 | 100% （10/10回） |
主な会議体の開催状況
（単位：回）
| 会議名 | 主な出席者 | バウンダリ | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 投資検討委員会 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者 | SGホールディングスグループ | 25 | 32 | 27 | 30 | 21 |
| グループ予算委員会 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者 | 10 | 8 | 8 | 8 | 8 | |
| グループ経営戦略会議 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者およびグループ各社社長 | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 | |
| グループリスクマネジメント会議 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者およびグループ各社社長 | 12 | 12 | 12 | 12 | 11 | |
| グループ管理部門責任者会議 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者およびグループ各社管理部門責任者 | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 | |
| サステナビリティ委員会 | ＳＧホールディングス取締役、執行役員、各部責任者 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 |
※常勤監査役は各会議体にオブザーバとして参加
※2022年9月より「CSR委員会」から「サステナビリティ委員会」へ名称変更
取締役および監査役の報酬等の総額
（単位：百万円）
| パウンダリ | 役員区分 | 支給人員 （人） |
報酬等の 総額 |
報酬等の種類別の総額 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本報酬 （固定部分） |
業績連動報酬等 | |||||
| 基本報酬 （業績連動部分） |
非金銭報酬等 （株式報酬） |
|||||
| SGホールディングス | 取締役 （社外取締役を除く） |
6 | 645 | 556 | 48 | 41 |
| 社外取締役 | 3 | 42 | 42 | - | - | |
| 監査役 （社外監査役を除く） |
1 | 23 | 23 | - | - | |
| 社外監査役 | 4 | 46 | 46 | - | - | |
※上記には、2025年6月27日開催の第19回定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任した取締役１名（うち社外取締役0名）、監査役1名（うち社外監査役1名）を含んでおります。
※上記の業績連動報酬等（非金銭報酬等）には、当事業年度における役員株式給付引当金繰入額を記載しております。
※上記の記載対象となる取締役のうち1名（うち社外取締役0名）については、当社の子会社である佐川急便株式会社より別途報酬を受けております。当該子会社からの報酬等の総額は84百万円です。
※上記の記載対象となる取締役のうち4名（うち社外取締役0名）については、当社の取締役規程に従って上記のほか合計8百万円、監査役のうち2名（うち社外監査役1名）については、当社の監査役規程に従って上記のほか2百万円を社宅費用としてそれぞれ支払っております。
役員の個別報酬開示
（単位：百万円）
| 氏名 | 役員区分 | 連結報酬等の 総額 |
連結報酬等の種類別の額 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本報酬 （固定部分） |
業績連動報酬等 | 役員賞与 | ||||
| 基本報酬 （業績連動部分） |
非金銭報酬等 （株式報酬） |
|||||
| 栗和田 榮一 | 取締役 | 348 | 300 | 28 | 19 | - |
| 松本 秀一 | 取締役 | 148 | 120 | 20 | 8 | - |
※連結報酬等の総額が1億円以上である者に限定して記載しております。
会計監査人としての報酬等の額
（単位：百万円）
| バウンダリ | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 監査証明業務に基づく報酬 | 非監査業務に基づく報酬 | 監査証明業務に基づく報酬 | 非監査業務に基づく報酬 | 監査証明業務に基づく報酬 | 非監査業務に基づく報酬 | 監査証明業務に基づく報酬 | 非監査業務に基づく報酬 | |
| ＳＧホールディングス | 73 | 94 | 81 | 3 | 90 | 9 | 110 | 37 |
| 連結子会社 | 106 | 33 | 108 | 3 | 111 | 0 | 116 | 32 |
| 計 | 179 | 128 | 190 | 7 | 201 | 9 | 226 | 70 |
株主に関する事項
| 内訳 | 単位 | |
|---|---|---|
| 発行可能株式総数 | 株 | 1,800,000,000 |
| 発行済株式総数 | 株 | 640,394,400 |
| うち自己株式数 | 株 | 14,924,790 |
| 株主数 | 人 | 33,602 |
| 外国人株式保有比率 | % | 17.09 |
※2025年3月31日現在
大株主（上位10名）
| 氏名又は名称 | 所有株式数（株） | 議決権割合（％） |
|---|---|---|
| 株式会社新生ホールディングス | 107,771,600 | 17.23 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 52,422,400 | 8.38 |
| 公益財団法人ＳＧＨ文化スポーツ振興財団 | 48,400,362 | 7.73 |
| 住友生命保険相互会社 | 25,200,000 | 4.02 |
| 三井住友海上火災保険株式会社 | 25,200,000 | 4.02 |
| 佐川印刷株式会社 | 22,816,400 | 3.64 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 22,005,200 | 3.51 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | 20,750,000 | 3.31 |
| 株式会社三井住友銀行 | 20,750,000 | 3.31 |
| 田中産業株式会社 | 20,220,500 | 3.23 |
※2025年3月31日現在
株式
株式取得・保有の考え方（政策保有等）
当社は、コーポレートガバナンス・コードの趣旨を踏まえ、政策保有株式については、中長期的な企業価値の向上に資するか否かの観点から、保有の意義や保有効果について定期的に検証を行っております。保有する政策保有株式については、その保有目的やシナジーの有無、リスク・リターンが資本コストに見合っているか等を精査し、毎年取締役会で継続保有の適否について検証することとしております。その結果、中長期的な取引関係の維持・発展、シナジーの創出等、保有する必要性・経済合理性があると判断した取引先企業の株式（政策保有株式）の一部保有に至っております。
検証の内容およびその結果
受取配当金および株式保有に起因する取引シナジーについて、毎年当社が資本コストから算出するハードルレートと比較し、定量的検証を行うと共に、定性的な要素も総合的に勘案いたします。検証の結果について総合的に精査した結果、保有継続が合理的ではないと判断された銘柄については、市場への影響やその他事業面等で考慮すべき事項にも配慮しつつ、売却を進めてまいります。
2025年度は取締役会にて全銘柄の取引関係上の必要性と経済合理性について確認いたしました。当社は経営戦略および財務戦略上の観点から政策保有株式の縮減にも努めており、相手先企業と慎重な対話を重ねながら、一定のご理解をいただけた4社についてはその一部を売却し、38億円を資金化いたしました。
議決権行使の基準
当社が保有する株式の議決権行使に関する考え方は、当社の企業価値向上に資することを大前提としたうえで、当該企業の持続的成長と中長期的な企業価値向上に資するよう議決権を行使いたします。なお、当社は当該企業と定期的な対話を行い、保有株式の位置づけについて確認することにしておりますが、当該企業の業績または取引関係に変化が見られた場合は、速やかに対話の場を設けることに努め、議案賛否の参考といたします。