当社は、「信頼、創造、挑戦」という企業理念の下、株主、投資家、顧客、取引先、従業員、地域社会をはじめとする多様なステークホルダーの皆さまとの信頼関係を維持・発展させるため、透明性の高い経営の実現を目指し、公平かつ適時・適切な情報開示を行います。また、当社の持続的な成長と中長期的な価値向上のため、市場参加者である株主・投資家等の皆さまと建設的な対話を積極的に行うことを基本方針としています。

当社は、株主・投資家等をはじめとするステークホルダーの皆さまからの高い情報開示ニーズに応えるため、金融商品取引法等の法令、東京証券取引所の定める適時開示規則（以下「開示規則」という。）及び「フェア・ディスクロージャー・ルール」を遵守し、開示内容の正確性を確保しつつ、公平かつ適時・適切な情報開示を行います。また、開示規則の基準に該当しない情報であっても、当社の経営方針や事業内容等を理解いただくために有用と考えられる情報については、積極的かつ公平に開示します。

本ポリシーは、以下の手段による情報開示が対象となります。

IR関連開示資料、統合報告書、その他の任意開示資料等

当社は、開示規則に該当する情報について、東京証券取引所の適時開示情報伝達システム（TDnet）及び金融商品取引法に基づく有価証券報告書等の開示書類に関する電子開示システム（EDINET）を通じて公開しています。また、必要に応じて開示後速やかに当社ホームページにその内容を掲載し、日本語に加え英語での開示に努めるなど、株主・投資家等をはじめとするステークホルダーの皆さまに対して、正確かつ公平に当該情報が伝達されるよう配慮します。

当社は、公平かつ適時・適切な情報開示の体制を確保するため、以下の社内体制を有しています。

当社は、内部情報の適切な管理及び株式などの売買について遵守すべき基本事項を「ＳＧホールディングス インサイダー取引防止規程」に定め、インサイダー取引規制の周知徹底と株式売買に関する適切な管理体制によりインサイダー取引を未然に防止します。

当社は、決算情報の漏えいを防止し、開示の公平性を確保するため、決算期末日（四半期決算を含む。）から決算発表までを沈黙期間とし、決算の内容や業績見通しに関連するコメントや質問に対する回答を差し控えます。ただし、沈黙期間中に業績予想を大きく外れる見込みが出てきた場合は、開示規則に基づき適宜開示します。

当社が開示する情報のうち、計画、見通し及び戦略等、将来予想に関する情報については、入手可能な情報に基づき開示時点で合理的であると判断の上作成しており、経済動向、市場需要及び諸制度等に関わるリスクや不確実性を含んでおります。

これらの開示情報は、その前提となる外部環境等の変化を継続的に把握・分析し、当初の開示内容から一定の乖離が生じた場合は適宜見直し、株主・投資家等をはじめとするステークホルダーの皆さまへ公平かつ適時・適切に開示します。

株主・投資家等の皆さまとの対話におけるスポークスパーソンは経営企画担当取締役を責任者とし、必要に応じて合理的な範囲で、代表取締役又は代表取締役が指名した取締役、中核事業担当取締役を中心とした経営陣が務めるほか、専任部署であるIR室も担当します。

またIR室は、社内関係部署やグループ各社との定期的な情報共有等を通じて連携を図り、株主・投資家等の皆さまと経営陣との建設的な対話を補佐します。

株主・投資家等の皆さまとの主な対話の手段として、経営陣による国内外の株主・投資家等の皆さまとの個別面談、決算説明会、経営計画に関する説明会やスモールミーティング等を実施し、当社の経営戦略、事業モデルや、中長期的な企業価値向上に向けた取組みについて説明するなど、相互理解を深めるための対話を行っています。

また、上記に加え、IR室の担当が株主・投資家等の皆さまとの個別面談やスモールミーティング等を通じて事業状況のアップデートや決算情報の説明等を実施し、当社に対する理解の促進に努めています。

株主・投資家等の皆さまとの対話を通じていただいたご意見・評価は、経営陣及び社内で幅広く情報共有し、当社の中長期的な企業価値向上に向けた取組みや、当社の経営戦略や事業モデルの説明をより分かりやすく有用性の高いものにするための参考にしています。