SGホールディングスグループで人材派遣事業を展開するSGフィルダー株式会社は、厚生労働省委託事業の優良派遣事業者認定制度において、2024年3月31日付で「優良派遣事業者」として継続認定されましたので、お知らせします。当社は、2015年3月12日より「優良派遣事業者」として認定を受けており、今回で4回目の継続認定となります。
　

優良派遣事業者認定マーク

　当社は、創業からこれまで、「世の中の“働く”ポータルとしてかけがえのない存在の実現化」をテーマに、働き方の多様化に伴う仕事の機会提供のみならず、主体的な能力開発意欲の向上を目的とした人材育成、キャリア支援などの取り組みに注力してまいりました。派遣先でのトラブル防止措置などの法令遵守だけでなく、派遣社員の正社員登用や業務に必要な資格取得を支援する「がんばれ自分応援制度」をはじめとするキャリア形成支援、適切な雇用管理体制の継続、ワークライフバランスの推進に取り組み、派遣社員と派遣先の双方が安心できる、クオリティーの高いサービスを提供しています。これらの取り組みが改めて評価され、4回目の継続認定に至りました。
　今後も、「優良派遣事業者行動指針」に則り、人材派遣事業の社会的役割を認識し、派遣事業におけるすべての労働者および派遣先企業双方の満足度向上を目指すとともに、派遣社員一人一人が「働きがい」を感じられる取り組みを推進してまいります。
　

優良派遣事業者認定制度について

　優良派遣事業者認定制度とは、法令遵守を前提に、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス基準を満たした派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。
　

主な取り組み内容

＜キャリア形成支援と処遇向上＞

・派遣社員の正社員登用
・業務に必要な資格取得を支援する「がんばれ自分応援制度」の導入
・派遣社員向けeラーニングの提供
・派遣社員向け満足度調査の実施
・派遣スタッフのキャリアアップの成果を踏まえた定期的な賃金等の見直し 

＜適切な雇用管理体制の継続＞

・無期雇用化の推進と積極的な正社員登用の実施
・キャリア形成に関する希望を考慮した派遣先の選択 

＜ワークライフバランスの推進＞

・派遣先と連携した年次有給休暇の確実な取得
・派遣社員のライフステージに応じた制度（産前産後休業、育児介護休業）等の積極的な周知 

＜派遣先でのトラブル防止措置＞

・当社独自の派遣先巡回シートを用いた定期的な派遣先巡回の実施
・派遣社員専用のアプリケーションを活用したコミュニケーションの活性化
・派遣の仕組みや労働者派遣法等の法令遵守のために必要な事項を記載したリーフレットを作成し、派遣先に周知

　※１ 本ロゴは、SGホールディングス株式会社の登録商標です。
　SGフィルダーが運営する『JOB PLUS』(https://jobp.jp)は、大手企業を中心にさまざまな企業の物流領域に特化した求人情報を掲載している求人サイトです。未経験でも安心してスタートできる倉庫内作業や、資格を活かせるお仕事等、多種多様な求人情報をお届けしています。全国に多数ある採用活動拠点「ジョブ⁺センター」でのお仕事紹介とも連携し、求職者のサポートを行っています。　
　

　※２ 本ロゴは、SGホールディングス株式会社の登録商標です。
　SGフィルダーが運営する『キャリチャレ』（https://www.careechalle.jp）は、物流業界でキャリア形成を目指す求職者と、人材を求める企業をマッチングする人材紹介サービスサイトです。物流センター長候補から、現場リーダー、ドライバー、営業職やバックオフィス職まで、主に物流業界の求人情報を掲載しています。
　　
　

SGフィルダー株式会社Webサイト
http://www.sg-fielder.co.jp/