ＳＧホールディングスグループの3社と外郭団体が、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実施する「健康経営」を実施する法人として「健康経営優良法人2021」に認定されました。大規模法人部門に、ＳＧムービング株式会社、佐川グローバルロジスティクス株式会社、SGHグローバル・ジャパン株式会社、中小規模法人部門に、ＳＧホールディングスグループ健康保険組合が認定されました。

ＳＧホールディングスグループの健康経営について（認定各社の健康推進活動例）

ＳＧムービング株式会社

禁煙活動

段階的に禁煙曜日を設けて2020年度より就業中の禁煙を実施

健康増進活動の推奨

従業員との交流と健康活動を同時に実現した、ウォーキング&ボウリング大会を実施

ワークライフバランスの充実

年間休日数を増やしたことで、従業員のプライベート時間を確保

佐川グローバルロジスティクス株式会社

重症化保健指導、予防

健康保険組合の保健師による医療機関への受診勧奨、服薬確認、専門医の紹介、面談実施

健康増進活動の推進

BMI値25以上の対象者に対し、健康増進施策を取り入れ、特定保健指導プログラムを実施

エンゲージメント向上への取り組み

全国80営業所の管理職以上を対象とし、エンゲージメント調査の共有とディスカッションを実施。見えた課題に対し営業所ごとにアクションプランを立て実行した

SGHグローバル・ジャパン株式会社

ウィメンズ検診　費用補助（女性の健康保険組合加入者）

乳がん検診、子宮頸がん検診、骨密度検査に対して、各上限の範囲内で全額を補助

禁煙支援

「禁煙普及委員会」を設置し、禁煙のための情報提供や禁煙推進活動を実施

時差出勤による通勤ストレス軽減

通勤時のストレスを軽減するため、時差出勤を実施

バースデー休暇制度

年次有給休暇とは別にバースデー休暇制度を導入し、心身共にリフレッシュする機会を用意

ＳＧホールディングスグループ健康保険組合

当組合から各事業会社へ提供している疾病予防対策を全て実施

ウィメンズ検診（乳がん・子宮頸がん・骨密度検査）、予防接種補助、大腸がん検診など、健康保険組合の事業として積極的に受診を推進。また例年定期健診と特定健診受診率100％を達成

喫煙者0を10年以上継続中

「たばこ」を想定することがない職場環境を実現

仕事と家庭生活の両立に向けた環境作り

時差出勤制度の導入や年次有給休暇の積極的な取得推進、時間外勤務の軽減を推奨

ＳＧホールディングスグループでは、「ＳＧホールディングスグループ健康保険組合」を中心に、グループ全体で従業員の健康増進に向けた各種施策を展開しています。また個社でも、事業特性に合わせた取り組みを実施しています。今後も従業員の健康を重視した、より良い事業運営を進めてまいります。

「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」

「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」には、ＳＧムービング株式会社、佐川グローバルロジスティクス株式会社、SGHグローバル・ジャパン株式会社の3社が認定されました。ＳＧムービング株式会社は初めての認定となり、佐川グローバルロジスティクス株式会社、SGHグローバル・ジャパン株式会社は、昨年に引き続き2年連続での認定となります。

「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」

「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」には、ＳＧホールディングスグループ健康保険組合が認定されました。昨年に引き続き、2年連続での認定となります。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施し、地域の健康課題に即した取り組みや本健康会議が進める健康増進活動をもとに、従業員の健康に特に配慮した経営を実践している法人を顕彰するものです。