「挑戦×個性」をコンセプトに従業員ユニフォームをリニューアル～デザイン性・機能性を重視し、環境にも配慮～

事業

　 SGホールディングスグループでロジスティクス事業を展開する佐川グローバルロジスティクス株式会社（以下SGL）は、新中期経営計画の開始の年に合わせて従業員ユニフォームをリニューアルし、6月より新ユニフォームの着用を開始しました。
　

ポロシャツ（半袖）

ポロシャツ（長袖）

　
　本リニューアルでは、「挑戦×個性」をコンセプトに、社内公募にて「新ユニフォームプロジェクト」メンバーを募集。従業員参加型で要望を取り入れつつ、デザイン性・機能性を重視し、より安全に業務に従事できるユニフォームをメーカーと共同で制作しました。会社の事業拡大や独自性、さらなる企業成長への想いを込めた「挑戦」と、個人の価値観や一人一人の成長・多様性を受け入れ、尊重し大切にする想いの「個性」をメインコンセプトとしています。

　デザイン面では、汚れが目立ちにくく清潔感があるネイビーやブルーを左右非対称に配色しました。機能面では、通気性・速乾性が高い生地を採用することで暑さ対策と快適な着心地を実現し、背面ロゴに視認性の高い反射素材を取り入れることで夜間作業時の安全性を確保しました。また、原材料には、ペットボトルをリサイクルした再生ポリエステルを使用した生地を採用し、従業員だけでなく、地球環境にも優しいユニフォームを目指しました。

　SGホールディングスグループでは、2022年4月から新中期経営計画「SGH Story 2024」がスタートしました。計画達成に向け2024年度までの3カ年で大きく飛躍するために、今まで培ってきた品質・技術をベースにSGホールディングスグループのロジスティクス事業を担う企業として独自性を確立し、さらなる「挑戦」を図っていきます。また、個人の価値観や「個性」豊かな人材を大切にする企業風土を醸成していきます。
　