募集要項募集要項

INTERVIEW

SGHグループで働く先輩社員たち

SGHグループに入社した先輩社員にインタビュー。 SGHでの仕事の魅力と社内のカルチャーについて聞きました。

(所属は2023年3月時点)

01

SGホールディングス株式会社/経理部

Takanori Tsutsui

2017年入社

SGホールディングスグループにはさまざまなキャリアを歩んでいる人がいますが、私も少し特殊な道を進んできました。入社後SGリアルティへ出向し、1年目から5年目まではSGリアルティで物流不動産の管理業務など、比較的現場に近い領域での仕事を経験しました。その後、不動産投資に関連する業務に携わったのち、経理を担う部署に異動。財務・経理について学んだ後、入社6年目となる2022年からSGホールディングスの経理部へ異動となり、今はグループ全体の連結決算業務に取り組んでいます。

01

SGホールディングス株式会社/経理部

Takanori Tsutsui

2017年入社

SGホールディングスグループにはさまざまなキャリアを歩んでいる人がいますが、私も少し特殊な道を進んできました。入社後SGリアルティへ出向し、1年目から5年目まではSGリアルティで物流不動産の管理業務など、比較的現場に近い領域での仕事を経験しました。その後、不動産投資に関連する業務に携わったのち、経理を担う部署に異動。財務・経理について学んだ後、入社6年目となる2022年からSGホールディングスの経理部へ異動となり、今はグループ全体の連結決算業務に取り組んでいます。

02

佐川急便株式会社/営業開発部

Yuto Takahashi

2016年入社

入社した時から、同期に強いコンプレックスを感じていました。最初の研修のとき、みんなとても優秀で、ビジネスに関する知識でも完全に負けたと感じたのを覚えています。入社4年目からグループ各社で協働し、お客さまのさまざまな物流課題に対して、先進的な物流ソリューションをご提案する『GOAL®』というプロジェクトチームのメンバーに選ばれました。ここでも聞こえてくるのは同期を褒める先輩たちの声。グループ各社の優秀なメンバーが集結していることもあり、彼のロジカルさはすごい、彼女は語学力が高いなど、私のコンプレックスを増大させるような話ばかりが耳に入ってきました。負けたくない、負けたくないとずっと考えていたら、ある日先輩から食事に行こうと誘われました。そこで「つまらないことで悩んでいないか?同期に負けて嫌だなんて小さいことを考えているぐらいなら、目標となる人を見つけて追い抜くつもりで頑張ってみろ」と、アドバイスをもらったんです。すごくそれが励みになって、それからはもう、がむしゃらですね。今は、1日が過ぎるのがこれまでに感じたことがないほど早い。目の前の仕事に全力で向き合いながら、自分の成長に繋がるものはどんどん吸収しています。

02

佐川急便株式会社/営業開発部

Yuto Takahashi

2016年入社

入社した時から、同期に強いコンプレックスを感じていました。最初の研修のとき、みんなとても優秀で、ビジネスに関する知識でも完全に負けたと感じたのを覚えています。入社4年目からグループ各社で協働し、お客さまのさまざまな物流課題に対して、先進的な物流ソリューションをご提案する『GOAL®』というプロジェクトチームのメンバーに選ばれました。ここでも聞こえてくるのは同期を褒める先輩たちの声。グループ各社の優秀なメンバーが集結していることもあり、彼のロジカルさはすごい、彼女は語学力が高いなど、私のコンプレックスを増大させるような話ばかりが耳に入ってきました。負けたくない、負けたくないとずっと考えていたら、ある日先輩から食事に行こうと誘われました。そこで「つまらないことで悩んでいないか?同期に負けて嫌だなんて小さいことを考えているぐらいなら、目標となる人を見つけて追い抜くつもりで頑張ってみろ」と、アドバイスをもらったんです。すごくそれが励みになって、それからはもう、がむしゃらですね。今は、1日が過ぎるのがこれまでに感じたことがないほど早い。目の前の仕事に全力で向き合いながら、自分の成長に繋がるものはどんどん吸収しています。

03

佐川急便株式会社/コンプライアンス推進部

Kei Tsuchida

2018年入社

私は、管理部門での活躍を目指すコーポレートコースを選択して、SGホールディングスに入社しました。お荷物の集荷・配達や営業提案、倉庫の運営などを行う物流現場に対して、管理部門は人事や法務、経理などの業務を通じて、会社の成長に間接的に貢献します。当時は、新入社員研修の後、数日~1週間程度ずつ複数の事業会社での現場研修を経て、6月に管理部門の部署に配属という流れでした。ただ、私は管理部門としての自分の仕事の先につながっている、実際の事業やお客さまのこともより深く理解しておきたいと考えていました。そこで、「まずはグループの中核である佐川急便の現場へ配属してほしい」と人事担当に相談し、その希望を叶えてもらう形で私のキャリアが始まりました。

03

佐川急便株式会社/コンプライアンス推進部

Kei Tsuchida

2018年入社

私は、管理部門での活躍を目指すコーポレートコースを選択して、SGホールディングスに入社しました。お荷物の集荷・配達や営業提案、倉庫の運営などを行う物流現場に対して、管理部門は人事や法務、経理などの業務を通じて、会社の成長に間接的に貢献します。当時は、新入社員研修の後、数日~1週間程度ずつ複数の事業会社での現場研修を経て、6月に管理部門の部署に配属という流れでした。ただ、私は管理部門としての自分の仕事の先につながっている、実際の事業やお客さまのこともより深く理解しておきたいと考えていました。そこで、「まずはグループの中核である佐川急便の現場へ配属してほしい」と人事担当に相談し、その希望を叶えてもらう形で私のキャリアが始まりました。

04

佐川急便株式会社/関東支店

Riko Kato

2022年入社

私は物流ソリューションコースを選択してSGホールディングスに入社し、佐川急便の現場への配属となりました。学生時代にアメリカへ留学した経験から、自分には無いさまざまな価値観・考え方を持った人たちと触れ合う仕事がしたい、という思いがありました。

04

佐川急便株式会社/関東支店

Riko Kato

2022年入社

私は物流ソリューションコースを選択してSGホールディングスに入社し、佐川急便の現場への配属となりました。学生時代にアメリカへ留学した経験から、自分には無いさまざまな価値観・考え方を持った人たちと触れ合う仕事がしたい、という思いがありました。

05

佐川グローバルロジスティクス株式会社/グローバルSCM部

Utano Shinozaki

2016年入社

入社する時、私は人事部に一つの明確な目標を伝えていました。それは「海外での物流業務を経験したい」というもの。その後の6年間で複数の部署を経験しましたが、自分で決めたゴールに向かうために欠かせない道のりだったと思います。

05

佐川グローバルロジスティクス株式会社/グローバルSCM部

Utano Shinozaki

2016年入社

入社する時、私は人事部に一つの明確な目標を伝えていました。それは「海外での物流業務を経験したい」というもの。その後の6年間で複数の部署を経験しましたが、自分で決めたゴールに向かうために欠かせない道のりだったと思います。

06

佐川グローバルロジスティクス株式会社/関西エリア

Tsuyoshi Kubo

2020年入社

就職活動時、人事担当の方からキャリアステップに関する話を聞く中で、私は将来的に「企業の物流面の課題を解決する提案ができる人になりたい」と思い、「物流ソリューションコース」を選びました。

06

佐川グローバルロジスティクス株式会社/関西エリア

Tsuyoshi Kubo

2020年入社

就職活動時、人事担当の方からキャリアステップに関する話を聞く中で、私は将来的に「企業の物流面の課題を解決する提案ができる人になりたい」と思い、「物流ソリューションコース」を選びました。

07

SGHグローバル・ジャパン株式会社/オペレーション企画部

Momoko Ichikawa

2020年入社

私は、国際物流を事業とするSGHグローバル・ジャパンで、海上貨物のフォワーディング係に所属しています。「フォワーディング」とは、荷主からお預かりした荷物を海外へ輸送するために、さまざまな手配をする業務のことを指します。例えば、荷主様からお預かりした商品を輸送するために、船のブッキング(貨物スペースの予約)や、海外の船会社との運賃交渉、それに伴うB/L(Bill of Lading。荷主と運送人との間で運送契約を結んだことを証明する書類、船荷証券のこと)といった書類の作成などです。

07

SGHグローバル・ジャパン株式会社/オペレーション企画部

Momoko Ichikawa

2020年入社

私は、国際物流を事業とするSGHグローバル・ジャパンで、海上貨物のフォワーディング係に所属しています。「フォワーディング」とは、荷主からお預かりした荷物を海外へ輸送するために、さまざまな手配をする業務のことを指します。例えば、荷主様からお預かりした商品を輸送するために、船のブッキング(貨物スペースの予約)や、海外の船会社との運賃交渉、それに伴うB/L(Bill of Lading。荷主と運送人との間で運送契約を結んだことを証明する書類、船荷証券のこと)といった書類の作成などです。

08

佐川アドバンス株式会社/保険販売課

Ryo Tsukui

2017年入社

私が所属する企画販売課は、SGホールディングスグループの福利厚生を支える、社内売店や社販サイトの運営管理、自動販売機の設置、衛生商材の物販、社内イベントの企画運営等、幅広い業務を担っています。中でも、衛生商材はグループ内外を問わず幅広く販売しております。一方、その他の業務はSGホールディングスのグループ各社に対してのサービスがメインです。そのため、グループ内への貢献を通して、日本の物流を陰から支えているという実感を持ちながら働いています。

08

佐川アドバンス株式会社/保険販売課

Ryo Tsukui

2017年入社

私が所属する企画販売課は、SGホールディングスグループの福利厚生を支える、社内売店や社販サイトの運営管理、自動販売機の設置、衛生商材の物販、社内イベントの企画運営等、幅広い業務を担っています。中でも、衛生商材はグループ内外を問わず幅広く販売しております。一方、その他の業務はSGホールディングスのグループ各社に対してのサービスがメインです。そのため、グループ内への貢献を通して、日本の物流を陰から支えているという実感を持ちながら働いています。

09

SGシステム株式会社/ソリューション開発部

Tatsujiro Fujino

2017年入社

SGシステム株式会社には、SGホールディングスグループのIT統括企業として、佐川急便を中心としたグループ各社に向けたシステムの設計・開発、保守・運用を担う内販部門と、グループ内で培ったノウハウを活かし、グループ外のお客さまへ商品・サービスを提供している外販部門があります。私が所属している「ソリューション開発部」は、後者の外販部門であり、グループ外にいるお客さまに対し、お客さまのニーズに合わせたシステム提案・開発を行っています。

09

SGシステム株式会社/ソリューション開発部

Tatsujiro Fujino

2017年入社

SGシステム株式会社には、SGホールディングスグループのIT統括企業として、佐川急便を中心としたグループ各社に向けたシステムの設計・開発、保守・運用を担う内販部門と、グループ内で培ったノウハウを活かし、グループ外のお客さまへ商品・サービスを提供している外販部門があります。私が所属している「ソリューション開発部」は、後者の外販部門であり、グループ外にいるお客さまに対し、お客さまのニーズに合わせたシステム提案・開発を行っています。

10

SGフィルダー株式会社/東日本第二営業部

Miki Aoyama

2020年入社

私は、SGホールディングスグループの中で人材ビジネスを担うSGフィルダーに所属し、主に人材派遣・業務委託などの人材ソリューションの提案営業を担当しています。当社は物流の現場に欠かせない人材の募集・教育・労務管理を一貫して行い、人材面で課題を抱えるお客さまにオーダーメイドのサービスをご提供しています。

10

SGフィルダー株式会社/東日本第二営業部

Miki Aoyama

2020年入社

私は、SGホールディングスグループの中で人材ビジネスを担うSGフィルダーに所属し、主に人材派遣・業務委託などの人材ソリューションの提案営業を担当しています。当社は物流の現場に欠かせない人材の募集・教育・労務管理を一貫して行い、人材面で課題を抱えるお客さまにオーダーメイドのサービスをご提供しています。

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