SGホールディングス

採用情報

SGHグループの純粋持ち株会社として、グループ全体の「経営戦略策定・管理機能」を有しています。

募集要項

JOB DESCRIPTION

2026年3月1日公表
募集コース	物流ソリューションコースコーポレートコース
仕事内容	物流ソリューションコースグループ各社における物流業務、営業経験を通じて、グループを担う以下の人材へと成長することを目指すコースジョブローテーションを通して、サプライチェーンの最適解を提案できる人材へお客さまのニーズの多様化やグローバル化など変化への対応力を備えたソリューション人材へ仕事・配属内容 1～5年目は計画的ジョブローテーションにより中核事業である物流事業を担うグループ各社へ出向し、物流現場、営業を経験します。 6年目以降は、5年目までの経験を活かした活躍と、専門領域におけるより長期的な目線での育成・成長を目的に、各々の適性・専門性にあったグループ会社への出向を行います。コーポレートコース経理・法務・総務など管理部門からグループを支え、以下記載の人材を目指すコース社会インフラとしてステークホルダーから信頼される組織作りができる人材へグループがより高いシナジーを発揮するため、グループ全体の制度設計や運用ができる人材へ仕事・配属内容管理部門職種は多岐にわたります。詳細は説明会にてご確認ください。経理財務人事法務・内部統制内部監査経営企画広報 IR 総務
勤務地	茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・広島・福岡その他事業会社への出向に伴い、上記配属場所とは異なる可能性もございます。 ※ 但し、出向先で勤務する可能性あり
備考	その他記載のない事項および最新情報については、エントリー後のマイページにてご確認下さい。

職種紹介

JOB GUIDE

SGH採用は2つのコースから職種選択が可能です。各コース、異なるキャリアステップで活躍していただきます。

物流ソリューションコース

グループ各社における物流業務、営業経験を通じて、グループを担うソリューション人材へと成長することを目指すコース。

1～5年目は計画的ローテーションにより中核事業である物流事業を担うグループ各社へ出向し、物流現場、営業を経験します。6年目以降は、5年目までの経験を活かした活躍と、専門領域におけるより長期的な目線での育成・成長を目的に、各々の適性・専門性にあったグループ会社への転籍を行います。

※

キャリア面談や個人の適性を考慮し、フロー以外の事業会社に出向・転籍となる場合もあります。

コーポレートコース

経理・法務・人事などの管理部門での活躍を目指すコース

学生時代に学んできた専門性や各々の特性を活かし、管理部門からグループを支えます。事務系企画職として、定型業務ではなくグループ力向上のため企画・改善を推進し、経営や物流部門を支えます。

また、SGホールディングスだけでなく、グループ会社の管理部門に出向する可能性もあります。

福利厚生	確定拠出年金制度退職金制度育児休業・育児短時間勤務制度介護休業・介護短時間勤務制度 SGHふぁみりー共済会（日常生活賠償責任保険、災害補償共済金、慶弔見舞金、各種手当・割引の制度など）福利厚生倶楽部（宿泊施設、映画等の割引）従業員持株会保養所（滋賀県、香川県、静岡県、ハワイ）
教育・研修制度	SGH University 学習意欲があり自分のキャリアを自ら切り開きたい社員が自発的に学べる環境を整え成長を支援することを目的とし、オンライン研修やeラーニングが受講可能。かがやく未来そうぞう委員会将来を担う若手社員が「ありたい姿」を提言・具現化し、社員の視点を経営に反映させていくことで、SGホールディングスグループの企業価値を長期的に向上させる取り組みとして2013年度から実施。女性キャリア支援研修同一的な企業文化を変え、多様性を受け入れて活かす風土を醸成するために、管理職候補の女性従業員を対象に意思決定層への昇格に必要なスキルやマインドを習得させるための研修を2021年度から実施。研修プログラムは3年間をかけて実施。 DX人材育成研修デジタルを活用しビジネスを推進する「DX規格人材」とDX規格人材を専門知識・スキルで支える「DX構築人材」のそれぞれを育成。また、全従業員のDXへ対する知識を底上げするために、全従業員向けのDXリテラシー教育も実施。グローバル人材育成研修海外赴任などを想定して研修を体系化し、マインドセットやグローバルコミュニケーションの習得を促す。育成2年目には、海外研修による現場感覚とグローバル適応力の養成を実施。
キャリア形成	グループ公募制度 SGHグループ各社横断で募集するポジションに対して、従業員自らの意思で選択し応募でき、従業員の自律的なキャリア形成を支援する制度。（勤続3年以上の社員が対象）フリーエージェント登録従業員自らが希望する職務を自己申告制度^※にて申告し、申告されたスキルや経験が希望部署のニーズに一致した場合は、その部署への異動の機会を得ることができる。 ※ 自己申告制度…従業員一人一人が自身のキャリアや職務適正などについて考え、申告できる制度。