SGフィルダー

採用情報

物流・軽作業領域に特化した人材派遣サービスや、正社員・契約社員・アルバイト・パートなどの人材紹介サービスの提供、業務委託をうけた請負現場の運営を行っています。

募集要項

JOB DESCRIPTION

2026年3月1日公表
募集コース ロジスティクスコース
ソリューションコース
仕事内容
ロジスティクスコース
配送職として、SGフィルダーが請け負う全国200か所の物流現場を運営します。SGホールディングスグループが扱う荷物のおよそ1/3は、当社の配送職と全国のアルバイトスタッフが支えています。私たちの生活に欠かすことのできない、『物流』という社会インフラを最前線で守る存在です。また、共に働く全国およそ2万人のスタッフが、生き生きと元気に働くことができる職場環境づくりも担います。多くの人の力で支えられている物流現場において、現場運営の中心的な存在として、安全で働きやすい環境づくりを推進していただくポジションです。
配送職のお仕事内容
  • 商品の仕分けやオペレーションなどの物流現場作業
  • 適切な現場運営のための人員の配置
  • お仕事開始時フォローやリーダー育成といったアルバイトスタッフの教育
  • 法令を遵守した現場運営の為の施設管理、資料や申請書作成等のデスクワークなど

入社後は、配送職の経験を経て、他職種への異動の可能性もあります。

ソリューションコース
入社1年目は人材サービス（請負提案、人材派遣・人材紹介）の営業職として、より多くのお客さまに向けてSGフィルダーのソリューションサービスを提供していただきます。物流センターや倉庫をお持ちのお客さまへ、お客さまが抱える課題やお悩みを引き出し、人材の観点から解決へ導くための解決策をご提案します。これにより、新たな「雇用」を生み出すことにも繋がります。また、当社のアルバイト・派遣スタッフが安心して働き続けられるよう、こまめなフォローも行います。
営業職のお仕事内容
  • 新規、既存のお客さまへ向けて、最適な解決策を提案するための商談
  • アルバイト、派遣スタッフのお仕事スタート時の職場への同行
  • 就業中のスタッフの定期面談や現場巡回などのフォロー
  • キャリアアップを目指すスタッフの支援など
  • ※
    業務中は社用車での移動がメインになります。

入社後は、営業職での経験を経て、他職種への異動の可能性もあります。
勤務地 埼玉・千葉・東京・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫・福岡
備考 その他記載のない事項および最新情報については、採用ホームページ 別ウィンドウで開く でご確認下さい。
グループ共通制度
福利厚生
  • 確定拠出年金制度
  • 退職金制度
  • 育児休業・育児短時間勤務制度
  • 介護休業・介護短時間勤務制度
  • SGHふぁみりー共済会（日常生活賠償責任保険、災害補償共済金、慶弔見舞金、各種手当・割引の制度など）
  • 福利厚生倶楽部（宿泊施設、映画等の割引）
  • 従業員持株会
  • 保養所（滋賀県、香川県、静岡県、ハワイ）
教育・研修制度
SGH University
学習意欲があり自分のキャリアを自ら切り開きたい社員が自発的に学べる環境を整え成長を支援することを目的とし、オンライン研修やeラーニングが受講可能。
かがやく未来そうぞう委員会
将来を担う若手社員が「ありたい姿」を提言・具現化し、社員の視点を経営に反映させていくことで、SGホールディングスグループの企業価値を長期的に向上させる取り組みとして2013年度から実施。
女性キャリア支援研修
同一的な企業文化を変え、多様性を受け入れて活かす風土を醸成するために、管理職候補の女性従業員を対象に意思決定層への昇格に必要なスキルやマインドを習得させるための研修を2021年度から実施。研修プログラムは3年間をかけて実施。
DX人材育成研修
デジタルを活用しビジネスを推進する「DX規格人材」とDX規格人材を専門知識・スキルで支える「DX構築人材」のそれぞれを育成。また、全従業員のDXへ対する知識を底上げするために、全従業員向けのDXリテラシー教育も実施。
グローバル人材育成研修
海外赴任などを想定して研修を体系化し、マインドセットやグローバルコミュニケーションの習得を促す。育成2年目には、海外研修による現場感覚とグローバル適応力の養成を実施。
キャリア形成
グループ公募制度
SGHグループ各社横断で募集するポジションに対して、従業員自らの意思で選択し応募でき、従業員の自律的なキャリア形成を支援する制度。（勤続3年以上の社員が対象）
フリーエージェント登録
従業員自らが希望する職務を自己申告制度※にて申告し、申告されたスキルや経験が希望部署のニーズに一致した場合は、その部署への異動の機会を得ることができる。
  • ※
    自己申告制度…従業員一人一人が自身のキャリアや職務適正などについて考え、申告できる制度。

一部の事業会社では内容が異なる場合があります。

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