SGシステム

採用情報

情報システムのコンサルティングから設計・開発・運用保守、AI・ロボティクスといったテクノロジーを積極的に活用したソリューションを提供しています。

募集要項

JOB DESCRIPTION

2026年3月1日公表
募集職種 総合職
仕事内容
総合職
下記分野のいずれかの配属となります。
ITエンジニア分野、営業分野、事務分野
ITエンジニア分野
  • 佐川急便をはじめ、グループ会社に関わるシステムの開発業務、グループ外のお客さまのシステム設計・構築、お客さまのシステム運用保守など
営業分野
  • 物流ソリューションの提案、お客さまの個々の要望に対するソリューションの営業、当社パッケージ製品の販売・導入など
事務分野
  • 総務・法務・経理・人事労務・経営企画・リスクマネジメント領域で、企画の立案・構築・運用に従事、ITエンジニア分野や営業分野の契約やコスト等の管理業務
  • 佐川急便をはじめ、グループ会社の総務・人事・経理業務を受託するシェアードサービス事業、または、グループ外の会社からドキュメント業務、バックオフィス業務を受託するBPO事業における運用・マネジメント業務など
勤務地 東京・京都
備考 その他記載のない事項および最新情報については、採用ホームページ 別ウィンドウで開く でご確認下さい。
グループ共通制度
福利厚生
  • 確定拠出年金制度
  • 退職金制度
  • 育児休業・育児短時間勤務制度
  • 介護休業・介護短時間勤務制度
  • SGHふぁみりー共済会（日常生活賠償責任保険、災害補償共済金、慶弔見舞金、各種手当・割引の制度など）
  • 福利厚生倶楽部（宿泊施設、映画等の割引）
  • 従業員持株会
  • 保養所（滋賀県、香川県、静岡県、ハワイ）
教育・研修制度
SGH University
学習意欲があり自分のキャリアを自ら切り開きたい社員が自発的に学べる環境を整え成長を支援することを目的とし、オンライン研修やeラーニングが受講可能。
かがやく未来そうぞう委員会
将来を担う若手社員が「ありたい姿」を提言・具現化し、社員の視点を経営に反映させていくことで、SGホールディングスグループの企業価値を長期的に向上させる取り組みとして2013年度から実施。
女性キャリア支援研修
同一的な企業文化を変え、多様性を受け入れて活かす風土を醸成するために、管理職候補の女性従業員を対象に意思決定層への昇格に必要なスキルやマインドを習得させるための研修を2021年度から実施。研修プログラムは3年間をかけて実施。
DX人材育成研修
デジタルを活用しビジネスを推進する「DX規格人材」とDX規格人材を専門知識・スキルで支える「DX構築人材」のそれぞれを育成。また、全従業員のDXへ対する知識を底上げするために、全従業員向けのDXリテラシー教育も実施。
グローバル人材育成研修
海外赴任などを想定して研修を体系化し、マインドセットやグローバルコミュニケーションの習得を促す。育成2年目には、海外研修による現場感覚とグローバル適応力の養成を実施。
キャリア形成
グループ公募制度
SGHグループ各社横断で募集するポジションに対して、従業員自らの意思で選択し応募でき、従業員の自律的なキャリア形成を支援する制度。（勤続3年以上の社員が対象）
フリーエージェント登録
従業員自らが希望する職務を自己申告制度※にて申告し、申告されたスキルや経験が希望部署のニーズに一致した場合は、その部署への異動の機会を得ることができる。
  • ※
    自己申告制度…従業員一人一人が自身のキャリアや職務適正などについて考え、申告できる制度。

一部の事業会社では内容が異なる場合があります。

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