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個性・多様性ある組織づくりワークライフマネジメント

社員への表彰

SGホールディングスグループでは、毎年、優秀な業績を収めたグループ社員を表彰する「優秀社員表彰制度」を設けています。各事業会社にて顕著な功績を残し、他の模範となる受賞者とその家族を招待した表彰式を実施しています。
家族や職場の上司の祝福を受けながらの和やかな表彰式は、受賞者のモチベーションをさらに高めるとともに、他の従業員の士気も向上させ、グループ全体のサービス品質の向上や、社員の意識高揚を図っています。

社内ベンチャー制度

SGホールディングスグループは、社員一人ひとりが問題意識を持ち、イノベーションに向かって挑戦する風土をつくることが事業成長につながるとの考えのもと、2014年に「社内ベンチャー制度」を新設しました。ビジネスアイデアを募集し、優れた提案は事業化を検討する制度で、3回目の開催となる2016年度は200件超の応募があり、プレゼン形式による最終審査を経て、物流効率化やダイバーシティ推進を目指す3つの提案が受賞しました。これらのアイデアは実際のビジネス化に向けて今後各部署と協議、検討していく予定です。

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