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個性・多様性ある組織づくり従業員関連データ

従業員数の推移(名)(グループ全体)
年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
男性 56,030 59,244 60,380 56,655
女性 18,316 21,169 23,574 23,765
合計 74,346 80,413 83,954 80,420
従業員別、人数の推移(名)(グループ全体)
年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
正社員 39,497 42,303 42,078 43,138
準社員 2,063 1,205 1,249 1,354
嘱託社員 605 598 667 702
契約社員 9,109 9,233 9,671 15,003
臨時社員 21,173 24,101 26,177 21,505
登録派遣 1,899 2,973 4,112 4,104
合計 74,346 80,413 83,954 85,806
管理監督職数の男女の推移(名)(国内グループ会社)
年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度
男性 1,861 1,818 1,838(2,324) 1,846(2,396)
女性 45 52 56(196) 64(220)
合計 1,906 1,870 1,894(2,520) 1,910(2,616)
女性管理監督職比率 2.23% 2.78% 2.96%(7.78%) 3.35%(8.41%)
  • ※ 2015年度以降の()内の数字は、グループ全体の数字(海外含む)です。
新卒社員数の推移(名)(国内グループ会社)
年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度
男性 773 383 542 536 523
女性 289 166 223 230 244
合計 1,062 549 765 766 767
定着率(国内グループ会社)

2015年度 正社員定着率:94.0%

新卒社員定着率
2年定着率 1年定着率
2015年度
正社員定着率※1
2016年度
正社員定着率※2
72.68% 88.64%
  • ※退職人数/期首に入社した人数
  • ※1 100%-(2016年度末までに辞めた2015年入社社員人数/2015年4月1日に新卒入社した人数)
  • ※2 100%-(2016年度末までに辞めた2016年入社社員人数/2016年4月1日に新卒入社した人数)
障がい者雇用(国内)
  2016年6月1日時点 2017年6月1日時点
障がい者雇用率(%) 2.06% 2.04%
離職率(国内)
2016年度離職率(%)
5.66%
  • ※1 各年度の退職者数を期初の人員数で除して算出
  • ※2 離職率には自己都合退職を含む
産前産後・育児休業取得率と定着率(国内)
休業区分 2015年度 2016年度
産前産後休業取得人数(人) 239 253
育児休業取得人数(人) 341 272
育児休業取得率(%)※1 100 98.86
産前産後休業、育児休業取得後の復職率(%)※2 99.16 99.74
  • ※1 出産した人のうち、育休を取得した割合
  • ※2 2016年度中に休業を終える予定のうち、途中もしくは満期で退職した割合
労働者の年間労災件数(国内)
2016年労災件数(件)
不休 497
休業 323
重症
従業員満足度
  2016年度
回答率(%) 87.4
満足度(5点満点) 3.52
全従業員における対象者割合(%) 69.3

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